Exames Admissional e Demissional em São Paulo

Gestão e ampla rede credenciada para Exames admissional e demissional em São Paulo

A Geremed é uma empresa de Saúde e Segurança do Trabalho, que realiza Exames admissional e demissional em São Paulo.

A sede da Geremed Ocupacional está localizada no Brooklin, onde mantém uma clínica própria para realização de exames clínicos (como os exames admissional e demissional em São Paulo, entre outros) e audiometria. Possui uma ampla rede credenciada para realização de exames clínicos e laboratoriais em toda Grande São Paulo, região do ABC e diversos estados brasileiros.

A Geremed Ocupacional e uma empresa especialista em exames admissional e demissional em São Paulo, com profundo conhecimento na legislação, a fim de ajudar sua empresa a cumprir a lei, além de melhorar a qualidade de vida dos funcionários, aumentar a segurança e produtividade como um todo. A empresa realiza serviços de Segurança e Medicina do Trabalho e oferece Assessoria em Medicina e Segurança do Trabalho em SP, bem como Gestão Online em Medicina do Trabalho Zona Sul, com foco na melhoria da qualidade de vida dos funcionários e crescimento sustentável da empresa.

De acordo com as Normas Regulamentadoras do Ministério do Trabalho e Emprego, todo trabalhador regido pela CLT deve submeter-se aos Exames admissional e demissional no momento da contratação e demissão, e aos exames periódicos durante o exercício de suas funções, de acordo com o Programa Médico de Controle Ocupacional - PCMSO. Além destes, existem ainda os exames de retorno ao trabalho e mudança de função, que também integram o PCMSO.

Com capacidade técnica e estrutural, além de ampla rede credenciada, a Geremed tem tradição na realização de Exames admissional e demissional em São Paulo, e através de profissionais altamente capacitados que buscam continuamente novas metodologias de trabalho, a Geremed se preocupa prevenção da saúde e as segurança dos trabalhadores e da empresa, e está semrpe em busca das melhores soluções para apresentar aos seus clientes.

Obrigatoriedade dos Exames admissional e demissional em São Paulo

A CLT (Código de Legislação Trabalhista) exige tanto o Exame admissional quanto o exame demissional em São Paulo, para empregados com carteira assinada, e em todas as localidades brasileiras.

• Exame admissional



Este exame faz parte do processo de contratação.Deve ser feito por um médico especializado em Medicina do Trabalho, que irá verificar o histórico médico e laboral do trabalhador, e realizar a consulta clínica de acordo com as funções a que será destinado na empresa.

Após a conversa e verificações físicas, o médico emite um atestado – ASO (Atestado de Saúdo Ocupacional), informando se o funcionário está apto ou não para exercer a função.

• Exame demissional



Avaliação médica realizada em seu processo de desligamento da empresa, o exame demissional é feito para que seja avaliada a condição da saúde do trabalhador. O ASO - Atestado de Saúde Ocupacional - é emitido; uma via é entregue ao funcionário e outra deve ser arquivada com o empregador..

Finalidades dos Exames admissional e demissional em São Paulo

Para o empregador, as finalidades principais da realização dos Exames admissional e demissional em São Paulo são: redução do absenteísmo motivado por doenças; redução de acidentes potencialmente graves; garantia de empregados mais adequados à função e com melhor desempenho; evitar as implicações legais pela falta de atendimento à sua obrigatoriedade.  

Já para os empregados, garantia da manutenção das condições de saúde para o desempenho da função; minimizar a chance de arbitrariedades em caso de doença ou acidente. 

Os Exames admissional e demissional em São Paulo deverão ser realizados de acordo com as disposições contidas na NR-7 – PCMSO – Programa de Controle Médico de Saúde Ocupacional.