A preocupação com as pessoas nunca esteve tão evidente na rotina das empresas como nos últimos anos. Se por um lado temos práticas de SST que seguem normas e leis trabalhistas, de outro temos um departamento de recursos humanos cada vez mais engajado em proporcionar bem-estar e qualidade de vida aos colaboradores.

Sabemos que o sucesso da sua empresa depende de diversos fatores, entre eles o planejamento de gestão empresarial, que facilita a administração da organização tornando as tarefas mais assertivas e o tempo em sua conclusão otimizado. 

Mas como todo planejamento e uma gestão de sucesso, não podemos deixar de fora alguns aspectos importantes que influenciam diretamente no bem-estar do colaborador, por isso os cuidados com  saúde e segurança do trabalho são  fundamentais para proporcionar um ambiente de trabalho adequado, que proporcione produtividade e assim melhores resultados. 

Por que é tão importante a saúde e segurança do trabalho? 

A rotina em um ambiente de trabalho pode ser estressante e até mesmo oferecer alguns riscos dependendo da função e área de atuação da empresa, afetando diretamente a saúde de seus colaboradores, e por consequência o desempenho na realização de atividades o que tem reflexo direto na qualidade do seu serviço prestado. 

Um fato alarmante é que no mundo todo um trabalhador morre a cada 15 segundos devido a acidentes no ambiente de trabalho, e esse fato se torna ainda mais preocupante quanto ao volume nacional registrando 21.467 casos entre 2012 e 2021.

Entre os acidentes de trabalho mais comuns registrados estão:

• Corte e laceração;
• Fraturas;
• Contusão e Esmagamento;
• Distorção e Tensão;
• Lesão Imediata

 Para que esses números sejam diminuídos, e os trabalhadores possam exercer suas funções com total segurança, o ambiente laboral deve ter a sua saúde e segurança do trabalho como parte fundamental de uma gestão eficaz, proporcionar um local saudável e que motive seus colaboradores no dia a dia. 

Devido a isso, é muito importante que seja criado um ambiente de trabalho que atenda essas necessidades, e que além de ser motivador, ainda cumpra com a segurança e bem-estar dos funcionários.

Saúde e Segurança do Trabalho aplicada no planejamento estratégico

O planejamento estratégico é o conjunto de ações que serão executadas tendo como objetivo o crescimento e desenvolvimento da empresa. Partindo da  premissa  de que um dos principais valores do seu negócio está em seus funcionários, é  importante desenhar estratégias para mantê-los motivados, saudáveis e protegidos de situações de risco.  

Deve ser considerado um investimento direcionado a segurança e saúde do trabalho, a fim de evitar acidentes de diversos níveis, o que impactaria de maneira negativa nos trabalhadores e por consequência em seu trabalho, além de maior despesa e percalços a empresa e seus gestores. Contar com uma assessoria especializada em saúde e segurança ocupacional é essencial, para garantir que todas as normas e lei, determinadas conforme a área de atuação da empresa sejam seguidas rigorosamente, mitigando problemas trabalhistas.  

Segurança do trabalho aplicada na gestão empresarial

Existem diversas maneiras em que um gestor pode aplicar a segurança do trabalho em sua gestão, estimulando a cultura de  prevenção de riscos no ambiente de trabalho com programas como:

• PPRA – Programa de Prevenção de Riscos Ambientais;
• PCMSO – Programa de Controle Médico de Saúde Ocupacional.

Além desses citados acima, outra forma de aplicar a SST é investindo na adaptação tanto do ambiente laboral, de maneira que se torne adequado aos trabalhadores e as atividades realizadas, como em ergonomia que busca oferecer maior segurança e conforto aos colaboradores, prevenindo doenças que podem vir a surgir devido ao estresse físico e mental, auxiliando em um bem-estar, e é claro, melhora na qualidade da produção das tarefas realizadas. 

Os avanços em SST a maneira que as empresas lidam com os seus colaboradores 

É perceptível o interesse atual das organizações em SST. O conhecimento sobre o assunto e o investimento destinado às ações em SST vem crescendo significativamente. Apesar de ainda não estar no nível ideal, já nota-se um avanço na procura das empresas por adequações perante as normas regulamentadoras. Grande parte dessa procura deve-se ao fato de que as organizações perceberam que ambas as partes (empresa x funcionário) tem muito a ganhar com esse investimento, e entre os maiores benefícios estão: evitar custos com acidentes, evitar interrupção de operações e processos, adequação aos requisitos legais, aumento da produtividade, proteção à saúde e integridade física dos colaboradores, aumento da produtividade, enriquecimento da cultura organizacional aumentando a credibilidade da empresa… De modo geral as empresas só tem a ganhar em termos de qualidade e segurança com uma boa gestão de SST.

As empresas realmente estão entendendo que investir em uma cultura de saúde e segurança do trabalho traz benefício diretos para os trabalhadores e para a empresa também, e essa posição de implementar ações parte dos seus processos e resultados!

– MARINA RAMOS, gerente comercial da Geremed Ocupacional

Como a SST na  gestão empresarial pode auxiliar o seu negócio? 

A gestão empresarial é um conjunto de estratégias e planejamentos que unem ações importantes com o objetivo de otimizar processos e organizar de forma eficiente, ao ter uma gestão que leva em consideração pontos importantes da SST, podemos destacar diversas vantagens para o seu negócio, tanto de forma interna, quanto a maneira que o mercado enxerga a sua empresa. 

• Destaca ao mercado as responsabilidades sociais da empresa;
• Maior destaque e força da imagem e valor da marca;
• Aumento da produtividade;
• Redução de riscos e acidentes de trabalho;
• Melhor mão de obra;
• Incentiva os colaboradores a exercerem as suas atividades com maior atenção e responsabilidade.
• Redução de custos com retrabalhos;
• Redução de custos com encargos trabalhistas devido a acidentes. 

É de extrema importância que gestores e empresários dominem com clareza os conceitos e ferramentas de gestão empresarial e SST de maneira que o negócio consiga se estabelecer, e se alinhar ao mercado e sua constante mudança. Assim é possível prever situações e riscos e minimizar erros que podem vir a comprometer anos de trabalho e dedicação. 

Por que investir em gestão empresarial?

Diante da modernização do seu negócio junto ao mercado em que ele atua, investir em uma gestão empresarial proporciona uma gama de benefícios para a saúde da sua empresa que podem ser explorados em seu crescimento, auxiliando a alcançar os principais objetivos estabelecidos. 

• Maior Vantagem competitiva no mercado;
• Custos mais baixos;
• Ganho de tempo para a realização de tarefas;
• Melhor capacitação de recursos;
• Dados concretos sobre os principais desempenhos; 
• Integração entre setores;
• Maior desenvolvimento da empresa;
• Prazos atendidos com facilidade.

Você já conhece as vantagens dos serviços Geremed?

A Geremed Ocupacional, possui mais de duas décadas de atuação no mercado, formada por um time de especialistas prontos para promover a melhor experiência e desenvolvimento da sua empresa. 

Com a Geremed você tem acesso a uma gama de serviços voltados a orientação e educação laboral, além de profissionais alinhados com as novas tendências exigidas pelo mercado, sejam elas nos quesitos de Gestão Empresarial, Gestão Online ou de E-Social.

Com a Geremed você ainda pode contar com serviços especializados voltados para a orientação e educação laboral, desde a assessoria em medicina ao exame ocupacional, auxiliando ainda com um mapeamento eficaz sobre os riscos e treinamento adequado de segurança do trabalho, proporcionando um local saudável para a realização das tarefas e de seus colaboradores.