Psicologia ocupacional pode auxiliar no bem-estar dos colaboradores e refletir positivamente nos resultados da sua empresa.

A psicologia ocupacional auxilia na organização e melhora o desempenho dos trabalhadores em relação as suas tarefas e a satisfação com o ambiente laboral.

Alguns aspectos que afetam a saúde mental podem se manifestar de maneira silenciosa, como uma desmotivação constante que demora para passar, mudanças bruscas de humor, dificuldades de raciocínio ou concentração. Esses comportamentos muitas vezes são ignorados ou não recebem a devida importância, por serem considerados passageiros, inclusive até mesmo pela pessoa que está sofrendo.

As práticas da psicologia ocupacional incluem:

• Análise do comportamento humano individualmente e no convívio em grupo.
• Identificação de fatores causadores de riscos à saúde mental, buscando reduzir e eliminá-los.
• Promover a relação do perfil do funcionário ao cargo indicado.
• Elaborar e ministrar palestras com cunho motivacional e informativas.

Existem algumas opções que podem ser usadas para implementar a psicologia ocupacional na sua empresa, como a contratação de psicólogo para compor o quadro da empresa, optar pelo serviço prestado por empresas de medicina ocupacional, como a Geremed Ocupacional, que oferece serviço de avaliação e acompanhamento psicológico.